No dia 04 de dezembro, celebramos juntos a Premiação das Melhores Empresas para Trabalhar™ – Indústria 2025, uma noite dedicada a reconhecer a excelência, a cultura e as pessoas que fazem a diferença todos os dias dentro das organizações.

A Datalink renovou o selo Great Place to Work – Indústria 2025 no ranking setorial de médias empresas. Este ano, avançamos 16 posições, alcançando o 11º lugar entre as melhores empresas para se trabalhar.
É um resultado que reforça nosso propósito, nossa cultura e o compromisso diário de cada colaborador em construir um ambiente verdadeiramente inspirador.

Nossa gerente de RH, Adriana Neves, compartilhou uma mensagem especial ao time:

“A Datalink dedica este troféu a cada colaborador que, com trabalho, dedicação e paixão, transforma todos os dias nossa empresa em um lugar incrível para trabalhar. Vocês são a razão do nosso sucesso! Reforçou em sua rede social , é um privilégio imenso ter a oportunidade de representar a empresa que eu amo tanto.”

Nossa coordenadora de Marketing, Tâmara Carvalho, também marcou presença na celebração, representando com orgulho todos os times da empresa. Seu depoimento reflete o sentimento coletivo:

“Uma honra poder fazer parte desse momento, celebrando uma premiação tão importante de uma empresa 100% brasileira, com 32 anos de história.”

Uma tarde de celebração, conexões inspiradoras e muito orgulho para todos que transformam o ambiente de trabalho diariamente.

Ambas levaram a bandeira da Datalink e o espírito da organização, reforçando o valor das pessoas que constroem nossa trajetória conectando pessoas.

Mas e o selo GPTW – Indústria, o que significa?

Quando falamos do selo GPTW aplicado ao setor industrial, significa que a empresa:

Participou da pesquisa e da certificação considerando o contexto e desafios do ambiente industrial.

Foi avaliada e considerada um ambiente de alta qualidade para trabalhar, independentemente de ser uma indústria, comércio, serviços, etc. O selo GPTW é agnóstico ao setor, a certificação pode ser aplicada para empresas de qualquer ramo, inclusive indústrias. GPTW+1

Passa a ser elegível para participar de rankings temáticos  no caso, o ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Indústria” do GPTW, o que confere visibilidade extra, reconhecimento de mercado e reforça a marca empregadora.

O que é o selo GPTW?

O selo GPTW — Great Place To Work — é uma certificação criada na década de 1980 pelo jornalista Robert Levering. Ela busca analisar a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, criando um diagnóstico aprofundado do clima organizacional.

Em sua vida profissional, Robert foi responsável por conversar e entrevistar uma série de pessoas empresárias e colaboradoras. Ele percebeu que a confiança é a base para construção de um ambiente saudável para trabalhar. 

O Great Place To Work, assim, é um local no qual as pessoas têm confiança na liderança e nos seus colegas de trabalho, além de gostarem do que fazem. 

A metodologia GPTW chegou ao Brasil em 1997, ano da primeira lista das Melhores Empresas Para Trabalhar™. 

Atualmente, a pesquisa Trust Index do GPTW é aplicada em 98 países, impactando 12 milhões de pessoas colaboradoras anualmente. São mais de 10 mil empresas participantes em todo o globo. 

O selo GPTW é para qualquer organização que prioriza o clima organizacional e as pessoas. Independente do setor, do formato de negócio (empresas, indústrias, cartórios, organizações) e do porte.

O que significa o selo GPTW?

O selo GPTW significa que a empresa foi certificada como um Excelente Lugar Para Trabalhar.

Por meio de uma pesquisa de clima confidencial, as pessoas da organização são convidadas para avaliar o ambiente.

As afirmativas são construídas considerando cinco pilares, uma metodologia que propõe que a cultura de confiança, a liderança efetiva, o propósito e os valores alinhados geram um ambiente propício para que cada pessoa possa desenvolver o seu melhor.

A metodologia GPTW Trust Index™ impacta em melhores resultados para as pessoas, para os negócios e para a sociedade. Refletindo assim, o propósito do Great Place To Work: transformar as organizações em excelentes ambientes de trabalho para todas as pessoas.

Ou seja, o selo GPTW significa a maximização do potencial humano considerando os seguintes pilares:

• credibilidade;
• respeito;
• imparcialidade;
• orgulho;
• camaradagem.

Para ser “Para Todos” é preciso que a organização seja realmente pensada para garantir a saúde mental, o bem-estar e o desenvolvimento das suas pessoas colaboradoras.

Semana SIPAT na DATALINK

De 15 a 19 de setembro, promovemos a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), marcada por momentos de aprendizado, cuidado e reflexão que envolveram toda a equipe.

Em 15/09, a Intervenção Teatral trouxe humor e sensibilidade, abordando a saúde mental e comparando os EPIs às armaduras dos super-heróis. O convite para refletir sobre o autocuidado emocionou e mostrou que a segurança vai muito além do ambiente de trabalho.

Em 16/09, recebemos dois profissionais da área de psicologia que conduziram as sessões de forma acolhedora e reflexiva sobre ansiedade, depressão e estresse.

Em 17/09, ocorreu a palestra sobre EPIs, em que os colaboradores aprenderam de forma prática e interativa o uso correto dos equipamentos. O clima descontraído transformou o conteúdo técnico em um aprendizado leve e memorável, reforçando a importância da prevenção no dia a dia.

Em 18/09, promovemos exames de vista 100% gratuitos realizados na empresa, com condições de descontos especiais para os colaboradores.

Para finalizar, em 19/09, promovemos sessões de massagem para todos os colaboradores relaxarem e oferecemos frutas, reforçando a importância de pequenas pausas e escolhas saudáveis no dia a dia.

Além disso, apresentamos conteúdos digitais sobre ISTs (Infecções Sexualmente Transmissíveis) e o combate às drogas e ao álcool.

E para fechar, apoiando sempre a causa de saúde mental, preparamos um mimo especial, com frases motivacionais para inspirar o dia de cada colaborador.

A SIPAT 2025 reafirmou o compromisso da DATALINK com o bem-estar e a segurança de quem faz parte da nossa história. Porque, mais do que resultados, valorizamos pessoas.

Sobre a SIPAT:

A sigla SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Representa o evento onde atividades direcionadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais são realizadas.
A SIPAT é uma atividade obrigatória para todas as CIPAs, conforme inciso IX, do art. 4º, da Lei 13.174/01, podendo ser ou não validada para efeitos de progressão/promoção funcional.

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

VISITA SINDICEL

No dia 21/08, estiveram presentes em nossa fábrica os representantes das empresas Sindicel e a Qualifiobr, com o objetivo de recebermos um treinamento. Nossa equipe de especialistas, comercial e engenharia estiveram presentes na sala de treinamento, junto ao Rafael Faria, que abordou a palestra, com o tema Combate ao Mercado Ilegal.

O objetivo é que nossa equipe esteja consciente sobre a importância da denúncia e das consequências de produção de fios e cabos elétricos que não cumprem as normas técnicas de segurança exigidas.
Foram abordados conteúdos de extremo valor sobre panorama do mercado de fios e cabos no Brasil, os riscos e impactos do mercado ilegal, ações de fiscalização e monitoramento, mas a parte mais interessante do treinamento foi a demonstração do Laboratório Móvel da QUALIFIO, com testes práticos de conformidade.

Aproveitamos a ocasião para presentearmos a empresa SINDICEL com uma placa de homenagem, em forma de agradecimento pela parceria, os serviços prestados e com a ajuda ao combate no mercado ilegal de fios e cabos.

SINDICEL

Sindicato da Indústria de Condutores Elétricos, Trefilação e Laminação de Metais Não-Ferrosos do Estado de São Paulo, entidade fundada em 1979, conta em seu quadro de filiados os principais fabricantes de fios e cabos elétricos, de telecomunicações e de produtos semi-manufaturados (chapas, tiras, tubos e outros).

Site: http://www.sindicel.org.br

QUALIFIO

A Qualifio – Associação Brasileira pela Qualidade dos Fios e Cabos Elétricos – é uma entidade sem fins lucrativos e que desde 1993 desenvolve um trabalho incansável de identificar as marcas e os fabricantes que atuam de maneira ilegítima no mercado de fios e cabos elétricos comercializando produtos que, possam colocar em risco a vida de muitas pessoas. Desde sua criação a QUALIFIO sempre atuou juntamente com órgãos e associações de interesses afins, e que pudessem agregar valor e reforçar as ações realizadas pela entidade. Durante esses 30 anos foram muitas as conquistas alcançadas pela entidade, dentre elas, a Compulsoriedade dos Fios e Cabos emitida pelo INMETRO no ano de 1997 e as ações de combate ao mercado ilegal juntamente ao IPEM, SINDICEL e PROCON, por meio de treinamentos para equipes de profissionais, a fim de apoiá-los no trabalho de campo, incluindo apreensões de fios e cabos irregulares em todo o Brasil. As ações nas mídias digitais têm contribuído para a QUALIFIO tornar-se autoridade e referência para profissionais e consumidores que precisam de informações, instruções e apoio técnico em relação à condutores elétricos. Um marco relevante na história da QUALIFIO é a instalação do laboratório de ensaios de fios e cabos elétricos. Desde a sua inauguração em 2020, os testes das amostras coletadas no mercado passaram a ser realizados no laboratório próprio da entidade, proporcionando um aumento na quantidade de amostras testadas e maior agilidade. Devido ao excelente trabalho que vem sendo desenvolvido, o laboratório atualmente caminha para a obtenção de seu credenciamento e certificação em 2023. Assista ao vídeo e conheça mais sobre nossa

Site: http://www.qualifio.org.br/

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

Pensando no crescimento dos nossos produtos dentro no ramo do agronegócio, tivemos a oportunidade de ouvir o Diretor Comercial, Paulo Fernandes (representante da empresa VALENCIA BIOLOGICOS).

O palestrante apresentou os valores do agronegócio e o crescimento de mercado ao longo dos anos, especificamente sobre “Agricultura Regenerativa e o Papel dos Micro-organismos".

Absorvemos conteúdos ricos sobre a cultura do mercado agrícola, como é todo o processo de planeamento, semeadura, cultivo e colheita, e a importância de estarmos envolvidos no ramo.

A escolha adequada de materiais e blindagens reflete diretamente na eficiência e durabilidade dos equipamentos agrícolas, contribuindo para produtividade e competitividade no campo.

Sobre a VALENCIA:

“A VALENCIA BIOLOGICOS é uma empresa inovadora, formada por profissionais experientes no mercado de ingredientes para fertilizantes e defensivos biológicos.
Nosso objetivo é ser referência na distribuição de matérias-primas para bioinsumos no Brasil, contribuindo para um setor em crescimento e promovendo práticas agrícolas sustentáveis”.

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

Nosso comitê recebeu no dia 28/07, a Thalya Cordova e o Eduardo Dalbem, parte da equipe técnica de implementação da AEVO, nosso novo software do programa InovaLink. Foi uma tarde de muitas ideias e insights sobre os próximos passos do programa.

Sobre a AEVO:
A AEVO é uma empresa brasileira líder em gestão da inovação, com atuação global, que apoia empresas na sustentação de seus negócios e na construção do futuro por meio da inovação.

Com tecnologia de ponta, impulsionada por Inteligência Artificial e dados, e uma Consultoria AI Powered, buscamos transformar a maneira como o mercado atinge resultados por meio da inovação.

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

SOMOS GPTW ATÉ 2026!

Alcançamos mais uma vez uma pontuação altíssima: 97% de satisfação dos nossos colaboradores. Esse resultado mostra que o DATALINK é muito mais do que um ótimo lugar para trabalhar. É o reflexo de um ambiente construído com respeito, empatia, colaboração e propósito.

Nós da DATALINK moldamos essa essência em três importantes pilares: proximidade, honestidade e humanização. Trabalhamos com pessoas que transformam o local de trabalho, com as mãos habilidosas do chão de fábrica, com as ideias que surgem de quem conhece e busca aprender profundamente sobre cada processo e com sorriso no rosto, mesmo em dias desafiadores.

Como gerente do RH, é impossível não se emocionar ao ver esse reconhecimento vindo de quem mais importa: as pessoas que fazem parte da nossa jornada todos os dias.
É um orgulho imenso fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cultura, que valoriza o bem-estar e que transforma o ambiente de trabalho em um verdadeiro lugar de crescimento e pertencimento.
Essa conquista é de todos nós, e é gratificante saber que estamos no caminho certo. É uma alegria poder dizer: sim, fazemos parte de uma geração chamada de Great Place to Work.

Gerente de práticas Administrativas e Recursos Humanos, Adriana Neves.

O primeiro dos nossos valores está sendo muito bem aplicado por todos:

Gente: Confiamos, respeitamos, treinamos, recompensamos.
Poder contar com uma equipe feliz e disposta a dar o seu melhor é fundamental para que nossa visão vire realidade:
Excelência total: Produtos e serviços insuperáveis ao mercado; o melhor lugar para trabalhar aos colaboradores; lucratividade aos acionistas; relações duradouras aos parceiros comerciais. Ao meio ambiente, sustentabilidade e, ao Brasil, uma empresa para se orgulhar.

Transformar a visão da DATALINK em realidade é a minha missão e fazer isto acontecer me deixa muito, muito, feliz.

Sócio Diretor e CEO, Fritz Junginger

A conexão começa aqui. No mesmo local que fabricamos qualidade, também criamos a nossa união.

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

Ciência e tecnologia caminham melhor quando conectadas.

Datalink tem o prazer de visitar a Sirius em Campinas

Na Datalink, temos orgulho de contribuir com a pesquisa científica brasileira e global , por meio da nossa expertise em soluções de conectividade de alta performance.

Fornecer e instalar os cabos utilizados no Sirius, a mais complexa infraestrutura científica já construída no Brasil, foi uma honra e um divisor de águas para nossa equipe. Os cabos da Datalink foram essenciais para a geração e transmissão de sinais de radiofrequência (RF) nos aceleradores de elétrons do projeto, ajudando a garantir a precisão e estabilidade exigidas por uma das fontes de luz síncrotron mais avançadas do mundo.

Essa parceria, construída com excelência técnica e diálogo constante com os profissionais do LNLS, se fortalece a cada passo. Em 16 de  julho, realizamos uma nova visita à instituição, reafirmando nosso compromisso de longo prazo com soluções sob medida para projetos desafiadores, sempre com foco em inovação, confiança e resultados.

Seguimos conectados com o futuro da ciência e com aqueles que o constroem todos os dias.

SOBRE A SIRIUS

Campinas:

Sirius, a nova fonte de luz síncrotron brasileira, é a maior e mais complexa infraestrutura científica já construída no País, projetada para produzir a luz síncrotron mais brilhante dentre todos os equipamentos na sua faixa de energia.

Australia:

O acelerador tandem de 6 MV, denominado Sirius, é equipado com uma ampla gama de equipamentos de espectrometria de massas de acelerador, análise de feixe de íons e irradiação iônica. As três fontes de íons incluem hidrogênio e hélio, e uma fonte de pulverização catódica MC-SNICS para materiais sólidos.

A ANSTO está explorando a possibilidade de transportar o feixe para o atual salão de feixes Antares para experimentos de irradiação simultânea.

Fonte: https://www.ansto.gov.au/facilities/centre-for-accelerator-science/expertise-and-infrastructure/accelerators-and-1

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink